英特爾的總裁在一次演講中提到，不管你在哪里工作，都別把自己當(dāng)成員工，應(yīng)該把公司看作自己開的一樣。簡單的一句話足以告訴我們，只有以老板的心態(tài)對待你的工作，才能取得最大的成功。

公司是員工發(fā)展的一個載體，不僅為員工提供工作的機會，更為員工的發(fā)展提供平臺，作為企業(yè)的員工，只有切實將自己融入企業(yè)當(dāng)中，時刻把自己作為企業(yè)的主人，站在老板的角度考慮問題，運用老板的心態(tài)處理事情，像老板一樣處處為企業(yè)著想，才能得到成功之神的眷顧。

然而在現(xiàn)實當(dāng)中，很多員工認(rèn)為自己是老板雇傭的，在工作中也常以打工者的心態(tài)自居，他們單純地認(rèn)為公司是老板的，我們只是為其打工進而取得報酬，有的員工甚至將自己和老板置于對立的位置，好像公司的發(fā)展好壞與之無關(guān)。凡是擁有這種想法的人在工作中無一不是敷衍，把原本有樂趣的工作當(dāng)苦差，把老板當(dāng)監(jiān)工，這樣的員工不但對公司毫無感情，甚至都無法積極投入到工作中。

只有當(dāng)員工以老板的心態(tài)參加工作時，才能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待公司的每一件事，才能熱愛公司，積極處理公司的事務(wù)；只有像老板一樣盡心盡力工作，才是發(fā)揮最大的工作潛能，才能在眾多的同事中脫穎而出，贏得更多機會，贏得成功。