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即墨:簽訂2025年目標(biāo)考核責(zé)任書

本網(wǎng)訊 近日,即墨分公司舉行2025年目標(biāo)考核責(zé)任書簽訂儀式。即墨分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,財務(wù)主管,各部、站負(fù)責(zé)人參加會議。

會議明確指出2025年即墨分公司發(fā)展的總體目標(biāo),目標(biāo)考核責(zé)任書的簽訂不僅是對各部、站工作目標(biāo)的明確,更是對全體員工的激勵與鞭策。各部、站負(fù)責(zé)人要緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),通過加強(qiáng)內(nèi)部管理、優(yōu)化工作流程、提升團(tuán)隊協(xié)作能力等措施,確保各項工作取得新突破。

隨后,在與會人員的共同見證下,即墨分公司經(jīng)理季學(xué)堅依次與各部、站負(fù)責(zé)人簽訂了2025年目標(biāo)考核責(zé)任書。部、站負(fù)責(zé)人代表表示,將以此次簽署為契機(jī),進(jìn)一步凝聚團(tuán)隊力量,細(xì)化工作措施,以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài),全力以赴推進(jìn)各項工作,確保年度目標(biāo)順利達(dá)成。

最后,季學(xué)堅強(qiáng)調(diào)目標(biāo)考核責(zé)任書的簽訂只是一個開始,關(guān)鍵在于落實。他要求各責(zé)任部門迅速將目標(biāo)分解到具體崗位和個人,確保每一項任務(wù)都有人抓、有人管。同時,要建立健全內(nèi)部考核機(jī)制,激勵員工以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風(fēng)投入到工作中,為公司實現(xiàn)年度目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

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